店长  底薪4000＋奖金＋提成
（综合薪资7000~12000）
工作内容：
1.整体运营管理：全面负责月子中心日常经营、管理、统筹工作，制定年度、季度、月度经营目标与工作计划，落地执行并复盘业绩，保障门店稳定盈利、合规运营。
2.团队管理建设：负责全员招聘、培训、排班、绩效考核、奖惩及人员梯队搭建，规范员工服务标准，提升团队专业度与服务意识，处理员工纠纷及日常管理问题。
3.客户统筹服务：统筹孕妈咨询、签单、入住、售后全流程服务，监督客户服务质量，主导处理重大客诉、客户异议，维护品牌口碑，提升客户满意度、复购率及转介绍率。
4.安全合规管控：全面负责门店消防安全、母婴护理安全、食品卫生安全、院内消毒安全、账务安全，定期开展安全排查，杜绝安全事故，确保门店符合卫生、消防、市场监管等行业合规标准。
5.物资成本管控：统筹门店物资采购、库存管理、耗材损耗管控，把控日常运营成本，审核门店收支账务，合理控制运营开支，提升门店经营利润。
6.营销活动落地：结合市场情况制定拓客、引流、活动方案，对接合作渠道、探店、推广等工作，推动业绩增长，维护品牌对外形象。

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